Спор за годишния отпуск по време на майчинство
Работодатели искат той да бъде премахнат, синдикатите – да остане
Спор за годишния отпуск по време на майчинство. Според работодателски организации не трябва да се натрупва платен отпуск за времето, в което жените са в майчинство. Поводът е решение на Европейски съд от преди няколко дни. На коренно различно мнение са синдикатите.
24-часовият работен ден на Лилия Герджикова като майка не е по-малко натоварен от 8-часовия й работен ден като преподавател. Затова е благодарна, че може да използва натрупания си годишен отпуск по време на майчинството.
„Аз след първото дете се върнах след година и половина на работа. Радвам се, че имах възможност да си използвам отпуска, защото той премина в гледане на дете, което боледуваше непрекъснато. Не знам работодателят как би се чувствал, ако аз се върна веднага на работа и след това съм в болничен всяка седмица, без реално да си върша работата”, коментира Лилия Герджикова, преподавател по френски език.
Работодателите против платения отпуск в периода на майчинство
Според работодателски организации обаче на жените да не се натрупва годишен отпуск докато са в майчинство, не е въпрос на желание, а на спазване на решение на Европейския съд след запитване от Румъния.
„Времето, през което е ползван отпуск за отглеждане на дете, не може да бъде приравнен към период, в който реално полаган труд”, коментира Ивелин Желязков, Асоциация на индустриалния капитал.
Или с други думи – грижата за дете е едно, трудът на работното място друго. А платен годишен отпуск се давал, за да си починат служителите от работата. Синдикатите обаче защитават друга теза.
„Тези жени, които вършат този героизъм все още да раждат деца в България, трябва да бъдат всячески насърчавани, а не да им се изпращат сигнали „ние сега ще ви вземем и това””, коментира Димитър Манолов – КТ „Подкрепа”.
И все пак работодателите са изпратили предложението си до властите. От социалното министерство ще се запознаят и после ще коментират. А вицепремиерът Валери Симеонов е на страната на работодателите.
„Моето лично мнение е, че има основание в тяхното искане. Има и решение на европейска институция”, коментира вицепремиерът Валери Симеонов./NOVA TV
